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硅谷刷屏的AI护城河新论：代码能抄，产品能抄，但有一样东西，谁都抄不走_蜘蛛资讯网
产品可以抄，赛道可以重新命名，技术优势可以在几个月之内蒸发，AI时代唯一抄不走的——是公司本身的组织形态。这一判断出自Foundation Capital合伙人Jaya Gupta。虽然这乍一看是像被嚼烂了的企业文化，但想法随文章《AI时代最宽的护城河》(The next biggest moat in AI)一经发出，就立马在x上引发了广泛讨论，目前已经有320万阅读量。X上不少人评论，读完之后
年底，制造业竞争力指数达到95以上；省域标准化创新发展水平达到83%以上；消费品质量合格率达到94%以上；检验检测服务业规模达到700亿元以上；国家级质量强县、质量标杆型企业数量全国领先；“浙江制造”品牌影响力和竞争力进一步提升。
ui (Rutgers University Press)《Manga’s First Century: How Creators and Fans Made Japanese Comics, 1905–1989》，作者：Andrea Horbinski (University of California Press)最佳漫画相关期刊/新闻《CANON》，作者：Colin Blanchette 和
想成为的自己的道路才会忠诚。每一条情绪承诺，背后必须要有一条结构承诺。公司说客户亲近度是护城河，但面对客户的岗位地位最低，这个承诺就是假的。说所有权重要但决策权高度集中，承诺也是假的。说使命重要但这使命谁都不冒犯、谁都不筛选、谁都不让出代价，那它不是使命。那么人究竟想要什么感觉?人想觉得自己与众不同。稀有、被看见、不可替代。卖给他们的话术是只有你能干这件事，只有你足够独特，所以你应该来这里建造它。
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发布时间：20:00:39
